“Collaboration is vital to sustain what we call profound or really deep change, because without it, organizations are just overwhelmed by the forces of the status quo.”

— Peter Senge

En esta sección del portafolio, presento mis aportaciones en relación con la dimensión institucional.  

Con el tiempo, he llegado a apreciar la función vital de participar activamente en las estructuras de gobernanza de nuestra universidad para transformarlas.   Estas estructuras, donde se formulan y gestionan políticas y programas institucionales, acaban limitando o potenciando nuestro trabajo como educadores, investigadores y administradores. Tenemos la responsabilidad de trabajar activamente de forma individual y colectiva para dar forma a estas estructuras y transformar la cultura. 

Teniendo en cuenta esto, veo mi trabajo en la dimensión institucional como una oportunidad para apoyar en la realización de nuestra visión colectiva como comunidad (Facultud y un universidad)  y de amplificar nuestra visión y valores en esferas dentro y afuera de la universidad. 

En con esta visión, que he desempeñado durante más de tres años el cargo de Director de Investigación en nuestra facultad. También he participado activamente en una serie de comités a nivel de la facultad y de la universidad, como los comités de ética, disciplinario, académico y de investigación de la vicerrectoría. Por último, también he contribuido a procesos y eventos que ayudan a avanzar en nuestra visión colectiva, objetivos y necesidades prácticas como facultad. Estas contribuciones han incluido la coordinación del grupo de investigación de políticas educativas y vida escolar, el coordinador de  la Escuela de Verano durante dos años y la organización de experiencias enriquecedoras para la comunidad, como la noche de cine, charlas  y otros eventos.  

Scroll al inicio